Palveluehdot

1. Palvelua käyttäessä freelancer hyväksyy kaikki ehdot. (Palveluun kirjautumisen yhteydessä sinun on hyväksyttävä ehdot ja noudatettava niitä.)

7. Freelance-yrittäjä saa henkilökohtaisen viestin josta hän näkee, milloin nettopalkka on nostettavissa tililtä.

5. Laskutustoimeksianto sisältää myös kaikki palkanmaksun kannalta tarpeelliset tiedot. Palkanmaksu voi hidastua, jos Palkkaguru Oy:lle ei toimiteta kaikkia tietoja. (esimerkiksi henkilötunnus tai tilinumero puuttuu.)

6. Palkkaguru Oy maksaa freelance-yrittäjälle palkan, kun laskun on maksettu Palkkaguru Oy:lle.

3. Freelancer on Palkkaguru Oy:n asiakas. Freelancer-yrittäjän asiakas ei ole Palkkaguru Oy:n asiakas, vaan yritys tai henkilö, jota Palkkaguru Oy laskuttaa toimeksiannon mukaisesti.

8. Freelance-yrittäjä saa sähköisen palkkalaskelman suoraan verkkopankkiinsa tai sähköpostiin, josta hän voi tarkistaa maksetun summan.

4. Palkkaguru Oy vastaanottaa asiakkaalta laskutustoimeksiannon, jonka Palkkaguru Oy laskuttaa toimitettujen tietojen perusteella mahdollisimman pian. Jos tiedot ovat puutteellisia tai virheellisiä, niin laskun toimittaminen voi viivästyä. Esimerkiksi yrityksen nimi ja/tai Y-tunnus ovat virheelliset.

2. Palkkaguru Oy sitoutuu maksamaan laskut, palkat sekä muut palvelut kaikkien sovellettavien lakien ja asetusten mukaisesti. Sitoudumme myös noudattamaan alan yleisiä hyviä käytäntöjä.

9. Freelance-yrittäjä on vastuussa henkilökohtaisesti lakisääteisistä eläkevakuutusmaksuista Elolle (tai muulle valitsemalleen eläkevakuutusyhtiölle) ja maksaa maksut suoraan eläkevakuutusyhtiölle. Palkkaguru Oy auttaa ja neuvoo pyynnöstä, mutta freelancer on vastuussa tästä.

10. The freelancer is responsible for and takes care of the accident insurance premium and other necessary insurance required for the job or service from LocalTapiola (or, if desired, any other insurance company). Palkkagu Oy's fee includes accident and liability insurance. The freelancer entrepreneur is responsible for any possible deductible. Palkkagu Oy provides assistance and advice upon request, but the freelancer remains responsible for these matters.

11. Palkkaguru Oy lähettää automaattisesti maksumuistutuksen 7 päivää eräpäivästä freelance-yrityksen asiakkaalle, joka ei maksa laskuaan eräpäivään mennessä. Asiakkaalle lähetetään yksi maksutodistus, jonka jälkeen perintätoimisto kerää laskun freelance-yrittäjän pyynnöstä. (Lisäpalvelu, joka ei sisälly palvelun perushintaan.)

15. Palkkaguru Oy on sitoutunut noudattamaan kaikkia lakeja ja määräyksiä. Palkkaguru huolehtii myös tietoturvasta ja tietosuojasta erittäin huolellisesti eikä anna mitään tietoja kolmansille osapuolille ilman freelancerin lupaa.

14. Jos freelancer-yrittäjän asiakas reklamoi laskun Palkkaguru Oy:lle, tulee Palkkagurun ilmoittaa tästä valituksesta freelancer-yrittäjälle.

13. Palkkaguru Oy sitoutuu ilmoittamaan ja selvittämään kaikki saamansa maksut (esimerkiksi ennakonpidätys, SAVA-maksu, takuutilit, tuloveroilmoitukset sekä erilliset ilmoitukset) verohallinnolle, muille viranomaisille tai vakuutusyhtiöille hyvissä ajoin.

16. Palkkaguru Oy noudattaa EU:n tietosuoja-asetusta (GDPR).

12. Palkkaguru Oy vähentää freelancerin palkasta viranomaisille maksettavat lakisääteiset palkkiot. Viranomaisille suoritetuista maksuista kannetaan sovellettava arvonlisävero veroviraston ohjeiden mukaisesti.

17. Freelance-yrittäjä sitoutuu antamaan kaikki tiedot oikein ja rehellisesti.

18. Riidat ratkaistaan ensisijaisesti osapuolten välillä.

Tietosuojakäytäntö

Palkkaguru Oy:ssä, johon pääsee osoitteesta https://www.palkkaguru.fi/, yksi tärkeimmistä prioriteeteistamme on kävijöidemme yksityisyys. Tämä tietosuojakäytäntö sisältää tiedot siitä, minkä tyyppisiä tietoja Palkkaguru Oy kerää ja tallentaa ja miten niitä käytämme.

Jos sinulla on lisäkysymyksiä tai tarvitset lisätietoja tietosuojakäytännöstämme, ota rohkeasti yhteyttä.

Tämä tietosuojakäytäntö koskee vain verkkotoimintaamme ja on voimassa verkkosivustomme kävijöille niiden tietojen osalta, jotka he jakavat ja/tai keräävät Palkkaguru Oy:ssä. Tätä käytäntöä ei sovelleta mihinkään offline-tilassa tai muiden kanavien kuin tämän verkkosivuston kautta kerättyihin tietoihin.

Suostumus

Olemme päivittäneet käyttöehtojamme tarjotaksemme sinulle täyden läpinäkyvyyden siitä, mitä tietoja asetetaan, kun vierailet sivustollamme ja miten sitä käytetään. Käyttämällä verkkosivustoamme, rekisteröimällä tilin tai tekemällä ostoksen hyväksyt käyttöehtomme.

Keräämämme tiedot

Henkilötiedot, joita sinulta pyydetään, ja syyt niiden antamiseen tehdään sinulle selväksi siinä vaiheessa, kun pyydämme sinua antamaan henkilötietosi.

Jos otat meihin suoraan yhteyttä, saatamme saada sinusta lisätietoja, kuten nimesi, sähköpostiosoitteesi, puhelinnumerosi, lähettämäsi viestin ja/tai liitteiden sisällön sekä muita tietoja, joita päätät antaa.

Kun rekisteröidyt tilille, voimme pyytää yhteystietojasi, mukaan lukien nimi, yrityksen nimi, osoite, sähköpostiosoite ja puhelinnumero.

Kuinka käytämme tietojasi

Käytämme keräämiämme tietoja eri tavoin, mukaan lukien:

• Verkkosivustomme tarjoaminen, käyttäminen ja ylläpito

• Verkkosivustomme parantaminen, personointi ja laajentaminen

• Verkkosivustomme käytön ymmärtäminen ja analysointi

• Uusien tuotteiden, palveluiden, ominaisuuksien ja toimintojen kehittäminen

Kommunikointi kanssasi joko suoraan tai yhteistyökumppaneidemme kautta, mukaan lukien asiakaspalvelu, päivitysten ja muiden verkkosivustoon liittyvien tietojen toimittaminen sekä markkinointi- ja mainostarkoituksessa

• Sähköpostien lähettäminen sinulle

• Petosten havaitseminen ja estäminen

Kuinka kauan säilytämme tietojasi?

Säilytämme tietojasi vain niin kauan kuin tarvitsemme niitä Palkkaguru Oy:n tarjoamiseksi sinulle ja tässä käytännössä kuvattujen tarkoitusten täyttämiseksi. Tämä koskee myös kaikkia, joiden kanssa jaamme tietojasi ja jotka suorittavat palveluita puolestamme. Kun meidän ei enää tarvitse käyttää tietojasi eikä meidän tarvitse säilyttää niitä lakisääteisten tai sääntelyyn liittyvien velvoitteidemme noudattamiseksi, joko poistamme ne järjestelmistämme tai anonymisoimme ne, jotta emme voi tunnistaa sinua.

Ovatko Palkkaguru Oy -palvelun kautta kerätyt tiedot turvassa?

Ryhdymme varotoimiin tietojesi turvallisuuden suojaamiseksi. Meillä on fyysisiä, sähköisiä ja hallinnollisia menettelyjä, jotka auttavat suojaamaan tietojasi, estämään luvattoman pääsyn, ylläpitämään tietoturvaa ja käyttämään niitä oikein. Eivät ihmiset eivätkä turvajärjestelmät ole kuitenkaan erehtymättömiä, mukaan lukien salausjärjestelmät. Lisäksi ihmiset voivat tehdä tahallisia rikoksia, tehdä virheitä tai laiminlyödä käytäntöjä. Siksi, vaikka pyrimme kohtuullisin keinoin suojaamaan henkilötietojasi, emme voi taata niiden ehdotonta turvallisuutta. Jos sovellettava laki asettaa kiistattoman velvollisuuden suojata henkilötietojasi, hyväksyt, että tahallinen väärinkäytös on standardi, jota käytetään kyseisen velvollisuuden noudattamisen mittaamiseen.

Tietojenkäsittelyn oikeusperusta

Käsittelemme henkilö- ja taloudellisia tietoja sopimuksen (laskutuspalveluiden tarjoaminen), lakisääteisen velvoitteen (Suomen ja EU:n rahoituslainsäädännön noudattaminen) ja oikeutetun edun (palvelujemme turvallisuuden ja eheyden varmistaminen) oikeusperustan mukaisesti.

Tietojen jakaminen viranomaisten kanssa

Verkkopohjaisia ​​rahoituspalveluita koskevan päivitetyn Suomen lainsäädännön mukaisesti voimme luovuttaa laskutus-, maksu- tai muita asiaankuuluvia taloudellisia tietoja viranomaisille, kuten Verohallinnolle, valvontaelimille tai muille toimivaltaisille viranomaisille, mutta vain sovellettavan lain niin vaatiessa.

Tietojen säilyttäminen

Taloudellisia tietoja säilytetään niin kauan kuin on tarpeen lakisääteisten velvoitteiden täyttämiseksi (esimerkiksi kirjanpitolait edellyttävät tyypillisesti tietojen säilyttämistä kuusi vuotta tilikauden päättymisestä) ja palveluidemme tarjoamiseksi sinulle.

Turvatoimenpiteet

Käytämme asianmukaisia ​​teknisiä ja organisatorisia toimenpiteitä taloudellisten ja henkilötietojen suojaamiseksi, mukaan lukien salaus, pääsynhallinta ja säännölliset tarkastukset, Suomen lainsäädännön vaatimusten mukaisesti.

Linkit muille verkkosivustoille

Tämä tietosuojakäytäntö koskee vain Palveluita. Palvelut voivat sisältää linkkejä muille verkkosivustoille, joita Palkkaguru Oy ei ylläpidä tai hallinnoi. Emme ole vastuussa tällaisten verkkosivustojen sisällöstä, oikeellisuudesta tai niillä ilmaistuista mielipiteistä, emmekä tutki, valvo tai tarkista tällaisten verkkosivustojen oikeellisuutta tai täydellisyyttä. Muista, että kun käytät linkkiä siirtyäksesi Palveluista toiselle verkkosivustolle, Tietosuojakäytäntömme ei ole enää voimassa. Selaamisesi ja vuorovaikutuksesi millä tahansa muulla verkkosivustolla, mukaan lukien ne, joilla on linkki alustallamme, on kyseisen verkkosivuston omien sääntöjen ja käytäntöjen alaista. Tällaiset kolmannet osapuolet voivat käyttää omia evästeitään tai muita menetelmiä kerätäkseen tietoja sinusta.

Kolmannen osapuolen palvelut

Saatamme näyttää, sisällyttää tai asettaa saataville kolmannen osapuolen sisältöä (mukaan lukien tiedot, sovellukset ja muut tuotteet, palvelut) tai tarjota linkkejä kolmannen osapuolen verkkosivustoille tai palveluihin ("Kolmannen osapuolen palvelut").

Ymmärrät ja hyväksyt, että Palkkaguru Oy ei ole vastuussa mistään kolmannen osapuolen palveluista, mukaan lukien niiden oikeellisuus, täydellisyys tai virheettömyys.

Kolmannen osapuolen palvelut ja niihin liittyvät linkit tarjotaan ainoastaan ​​käyttömukavuutesi vuoksi, ja käytät niitä kokonaan omalla vastuullasi ja kyseisten kolmansien osapuolten ehtojen mukaisesti.

Maksutiedot

Kolmannen osapuolen palveluntarjoajillemme (Stripe) antamiesi luottokortti- tai muiden maksutietojen osalta he sitoutuvat säilyttämään näitä luottamuksellisia tietoja mahdollisimman turvallisesti.

Liiketoiminnan myynti

Pidätämme oikeuden siirtää tietoja kolmannelle osapuolelle Palkkaguru Oy:n tai sen tytäryhtiöiden (kuten tässä määritellään) kaikkien tai olennaisesti kaikkien varojen tai sen Palkkaguru Oy:n tai sen tytäryhtiöiden, joihin Palvelu liittyy, myynnin, fuusion tai muun siirron yhteydessä tai jos lopetamme liiketoimintamme tai haemme konkurssia, saneerausta tai vastaavaa menettelyä tai meitä vastaan ​​on haettu konkurssia, saneerausta tai muuta vastaavaa menettelyä, edellyttäen, että kolmas osapuoli sitoutuu noudattamaan tämän tietosuojakäytännön ehtoja.

Lokitiedostot

Palkkaguru Oy noudattaa lokitiedostojen käytössä vakiomenettelyä. Nämä tiedostot kirjaavat kävijät, kun he vierailevat verkkosivustoilla. Kaikki hosting-yritykset tekevät tätä, ja se on osa hosting-palveluiden analytiikkaa. Lokitiedostojen keräämät tiedot sisältävät internet-protokolla (IP) -osoitteet, selaintyypin, internet-palveluntarjoajan (ISP), päivämäärän ja aikaleiman, viittaavat/poistumissivut ja mahdollisesti klikkausten määrän. Näitä ei yhdistetä mihinkään henkilökohtaisesti tunnistettavaan tietoon. Tietojen tarkoituksena on analysoida trendejä, hallinnoida sivustoa, seurata käyttäjien liikkumista verkkosivustolla ja kerätä demografisia tietoja.

Suosittelujen paljastaminen

Tällä alustalla annetut suositukset ovat niitä antavien henkilöiden mielipiteitä. Suosituksissa annettuihin tietoihin ei tule luottaa tulosten ennustamiseksi tietyssä tilanteessasi. Kokemuksesi tulokset riippuvat monista tekijöistä, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, henkilökohtaisen vastuun tasosi, sitoutumisesi ja kykysi, niiden tekijöiden lisäksi, joita sinä ja/tai Palkkaguru Oy et välttämättä pysty ennakoimaan.

Annamme rehellisiä suosituksia vierailijoillemme alennuksista riippumatta. Kaikki testaamamme tuotteet tai palvelut ovat yksilöllisiä kokemuksia, jotka heijastavat tosielämän kokemuksia. Suositukset voidaan näyttää ääni-, teksti- tai videomuodossa, eivätkä ne välttämättä edusta kaikkia tuotteitamme ja/tai palveluitamme käyttäviä.

Palkkaguru Oy ei takaa samoja tuloksia kuin alustallamme annetut suositukset. Palkkaguru Oy:ssä esitetyt suositukset koskevat niitä kirjoittavia henkilöitä, eivätkä ne välttämättä osoita muiden henkilöiden tulevaa menestystä.

Älä epäröi ottaa meihin yhteyttä, jos haluat lisätietoja suosituksista, alennuksista tai muista arvostelemistamme tuotteista/palveluista.

Mainoskumppaneiden tietosuojakäytännöt

Voit tutustua tähän luetteloon löytääksesi Palkkaguru Oy:n kunkin mainoskumppanin tietosuojakäytännön.

Kolmannen osapuolen mainospalvelimet tai mainosverkostot käyttävät tekniikoita, kuten evästeitä, JavaScriptiä tai verkkojäljitteitä, joita käytetään heidän mainoksissaan ja linkeissään, jotka näkyvät Palkkaguru Oy:ssä ja lähetetään suoraan käyttäjän selaimeen. Ne saavat IP-osoitteesi automaattisesti, kun näin tapahtuu. Näitä tekniikoita käytetään mainoskampanjoiden tehokkuuden mittaamiseen ja/tai näkemäsi mainossisällön personointiin vierailemillasi verkkosivustoilla. Huomaa, että Palkkaguru Oy:llä ei ole pääsyä tai hallintaa näihin evästeisiin, jotka ovat välttämättömiä alustan käyttämiseksi.

Kolmannen osapuolen tietosuojakäytännöt

Palkkaguru Oy:n tietosuojakäytäntö ei koske muita mainostajia tai verkkosivustoja. Siksi kehotamme sinua tutustumaan näiden kolmansien osapuolten mainospalvelimien omiin tietosuojakäytäntöihin saadaksesi lisätietoja. Ne voivat sisältää heidän käytäntöjään ja ohjeita tiettyjen asetusten kieltämisestä.

Voit poistaa evästeet käytöstä omien selainasetuksesi kautta. Saat tarkempia tietoja evästeiden hallinnasta tietyillä verkkoselaimilla kunkin selaimen verkkosivustolta.

Kumppanit

Saatamme luovuttaa sinua koskevia tietoja (mukaan lukien henkilötietoja) yrityskumppaneillemme. Tässä tietosuojakäytännössä "yrityskumppanilla" tarkoitetaan henkilöä tai yhteisöä, joka suoraan tai epäsuorasti hallitsee Palkkaguru Oy:tä, on Palkkaguru Oy:n hallinnassa tai on sen kanssa yhteisessä hallinnassa, joko omistuksen perusteella tai muuten. Kaikkia sinua koskevia tietoja, jotka annamme yrityskumppaneillemme, käsittelevät kyseiset yrityskumppanuudet tämän tietosuojakäytännön ehtojen mukaisesti.

CCPA:n mukaiset tietosuojaoikeudet (älä myy henkilötietojani)

CCPA:n nojalla Kalifornian kuluttajilla on muiden oikeuksien ohella oikeus:

• Pyytää, että yritys, joka kerää kuluttajan henkilötietoja, paljastaa kuluttajista keräämiensä henkilötietojen luokat ja tietyt osat.

• Pyytää, että yritys poistaa kaikki kuluttajaa koskevat henkilötiedot mitä yritys on kerännyt.

• Pyydä yritystä, joka myy kuluttajan henkilötietoja, olemaan myymättä kuluttajan henkilötietoja.

Jos teet pyynnön, meillä on kuukausi aikaa vastata sinulle.

GDPR:n mukaiset tietosuojaoikeudet

Haluamme varmistaa, että olet täysin tietoinen kaikista tietosuojaoikeuksistasi. Jokaisella käyttäjällä on seuraavat oikeudet:

• Oikeus tutustua tietoihin – Sinulla on oikeus pyytää kopioita henkilötiedoistasi. Saatamme veloittaa sinulta pienen maksun tästä palvelusta.

• Oikeus oikaista tietoja – Sinulla on oikeus pyytää meitä korjaamaan tiedot, joiden uskot olevan virheellisiä. Sinulla on myös oikeus pyytää meitä täydentämään tietoja, joiden uskot olevan puutteellisia.

• Oikeus tietojen poistamiseen – Sinulla on oikeus pyytää meitä poistamaan henkilötietosi tietyin ehdoin.

• Oikeus rajoittaa käsittelyä – Sinulla on oikeus pyytää meitä rajoittamaan henkilötietojesi käsittelyä tietyin ehdoin.

• Oikeus vastustaa käsittelyä – Sinulla on oikeus vastustaa henkilötietojesi käsittelyä tietyin ehdoin.

• Oikeus tietojen siirrettävyyteen – Sinulla on oikeus pyytää meitä siirtämään keräämämme tiedot toiselle organisaatiolle tai suoraan sinulle tietyin ehdoin.

  Jos teet pyynnön, meillä on kuukausi aikaa vastata sinulle. Jos haluat käyttää jotakin näistä oikeuksista, ota meihin yhteyttä.

Lasten tiedot

Toinen prioriteettimme on lasten suojelu internetin käytön aikana. Kannustamme vanhempia ja huoltajia tarkkailemaan, osallistumaan ja/tai valvomaan ja ohjaamaan verkkotoimintaansa.

Palkkaguru Oy ei tietoisesti kerää henkilötietoja alle 13-vuotiailta lapsilta. Jos uskot, että lapsesi on antanut tällaisia ​​tietoja verkkosivustollamme, kehotamme sinua ottamaan meihin välittömästi yhteyttä, ja teemme parhaamme poistaaksemme kyseiset tiedot rekistereistämme viipymättä.

Tietosuojakäytäntömme on luotu ilmaisen tietosuojakäytäntögeneraattorin avulla.

Käyttöehdot

Käyttämällä Palkkaguru Oy:tä ja tekemällä tilauksen vahvistat, että hyväksyt alla esitetyt käyttöehdot ja sitoudut noudattamaan niitä. Nämä ehdot koskevat koko verkkosivustoa ja kaikkea sähköpostia tai muuta viestintää sinun ja Palkkaguru Oy:n välillä.

Palkkaguru Oy:n tiimi ei missään olosuhteissa ole vastuussa mistään suorista, epäsuorista, erityisistä, satunnaisista tai välillisistä vahingoista, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, tietojen tai voiton menetys, jotka johtuvat tämän sivuston materiaalien käytöstä tai käytön estymisestä, vaikka Palkkaguru Oy:n tiimille tai valtuutetulle edustajalle olisi ilmoitettu tällaisten vahinkojen mahdollisuudesta. Jos tämän sivuston materiaalien käyttö johtaa laitteiden tai tietojen huolto-, korjaus- tai korjaustarpeeseen, vastaat niistä aiheutuvista kustannuksista.

Palkkaguru Oy ei ole vastuussa mistään tuloksista, joita voi ilmetä resurssiemme käytön aikana. Pidätämme oikeuden muuttaa hintoja ja tarkistaa resurssien käyttökäytäntöä milloin tahansa.

Lisenssi

Palkkaguru Oy myöntää sinulle peruutettavissa olevan, ei-yksinomaisen, ei-siirrettävän ja rajoitetun lisenssin käyttää verkkosivustoa tarkasti tämän sopimuksen ehtojen mukaisesti.

Nämä ehdot ovat sopimus sinun ja Palkkaguru Oy:n (jäljempänä näissä ehdoissa "Palkkaguru Oy", "me", "meidän") välillä, Palkkaguru Oy:n verkkosivuston ja Palkkaguru Oy:n verkkosivuston kautta saatavilla olevien palveluiden (joita kutsutaan näissä ehdoissa yhteisesti "Palkkaguru Oy:n palveluksi") tarjoaja.

Sitoudut noudattamaan näitä käyttöehtoja. Jos et hyväksy näitä käyttöehtoja, älä käytä Palkkaguru Oy:n palvelua. Näissä käyttöehdoissa "sinä" viittaa sekä sinuun yksilönä että edustamaasi yhteisöön. Jos rikot jotakin näistä käyttöehdoista, pidätämme oikeuden peruuttaa tilisi tai estää pääsyn tilillesi ilman erillistä ilmoitusta.

Suomen ja EU:n lainsäädännön noudattaminen

Palkkaguru Oy:n laskutusalusta Guru toimii sovellettavan Suomen ja EU:n lainsäädännön mukaisesti, mukaan lukien viimeisimmät päivitykset taloustietoja käsitteleviä verkkopalveluita koskeviin lakeihin. Käyttämällä palveluitamme hyväksyt, että voimme käsitellä, tallentaa ja välittää taloustietoja näiden lakisääteisten vaatimusten mukaisesti.

Tietojen oikeellisuus ja kirjanpito

Suomen talouslainsäädännön vaatimusten mukaisesti Palkkagurun Guru-alusta voi säilyttää laskutus- ja tapahtumatietoja laissa määritellyt ajanjaksot. Olet vastuussa antamiesi tietojen oikeellisuudesta.

Raportointivelvollisuudet

Palkkaguru Oy:llä voi olla lakisääteinen velvollisuus jakaa tiettyjä taloustietoja Suomen viranomaisten (esim. Verohallinnon) kanssa raportointi- tai vaatimustenmukaisuustarkoituksiin. Tätä jakamista tapahtuu vain, jos laki sitä edellyttää.

Maksaminen

Jos maksat kertamaksusuunnitelmistamme, sitoudut maksamaan kaikki palvelusta tilillesi perittävät maksut tai kulut kunkin maksun tai kulun eräpäivänä voimassa olevien maksujen, kulujen ja laskutusehtojen mukaisesti. Maksupalveluntarjoajasopimuksesi säätelee nimetyn luottokorttitilisi käyttöä, ja sinun on viitattava kyseiseen sopimukseen eikä näihin Ehtoihin määrittääksesi oikeutesi ja velvollisuutesi Maksupalveluntarjoajaasi kohtaan.

Olet vastuussa kaikista kolmansien osapuolten maksuista, joita sinulle saattaa aiheutua Palvelun käytöstä.

Ehdotuksesi

Kaikki Palkkaguru Oy:lle antamasi palaute, kommentit, ideat, parannukset tai ehdotukset (yhdessä "Ehdotukset") verkkosivustoa koskien pysyvät Palkkaguru Oy:n yksinomaisena omaisuutena.

Palkkaguru Oy voi vapaasti käyttää, kopioida, muokata, julkaista tai jakaa Ehdotuksia mihin tahansa tarkoitukseen ja millä tahansa tavalla ilman minkäänlaista hyvitystä tai korvausta sinulle.

Lähetykset ja tietosuoja

Jos lähetät tai julkaiset ideoita, luovia ehdotuksia, malleja, valokuvia, tietoja, mainoksia, dataa tai ehdotuksia, mukaan lukien ideoita uusista tai parannetuista tuotteista, palveluista, ominaisuuksista, teknologioista tai kampanjoista, hyväksyt nimenomaisesti, että tällaisia ​​lähetyksiä käsitellään automaattisesti ei-luottamuksellisina ja ei-omistussuojattuina ja niistä tulee Palkkaguru Oy:n yksinomaista omaisuutta ilman minkäänlaista korvausta tai hyvitystä sinulle. Palkkaguru Oy:llä ja sen tytäryhtiöillä ei ole mitään velvoitteita tällaisten lähetysten tai julkaisujen suhteen, ja ne voivat käyttää näissä lähetyksissä tai julkaisuissa olevia ideoita mihin tahansa tarkoitukseen missä tahansa välineessä ikuisesti, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, tuotteiden ja palveluiden kehittäminen, valmistus ja markkinointi näitä ideoita käyttäen.

Muutokset käyttöehtoihimme

Ymmärrät ja hyväksyt, että Palkkaguru Oy voi lopettaa (pysyvästi tai väliaikaisesti) Palvelun (tai minkä tahansa Palvelun ominaisuuden) tarjoamisen sinulle tai käyttäjille yleisesti Palkkaguru Oy:n yksinomaisen harkinnan mukaan ilman ennakkoilmoitusta. Voit lopettaa Palvelun käytön milloin tahansa. Sinun ei tarvitse erikseen ilmoittaa Palkkaguru Oy:lle, kun lopetat Palvelun käytön. Ymmärrät ja hyväksyt, että jos Palkkaguru Oy estää pääsyn tilillesi, sinulta voidaan estää pääsy Palveluun, tilitietoihisi tai tililläsi oleviin tiedostoihin tai muihin materiaaleihin.

Jos päätämme muuttaa käyttöehtojamme, julkaisemme muutokset tällä sivulla ja/tai päivitämme käyttöehtojen muutospäivämäärän alla.

Muutokset verkkosivustollamme

Palkkaguru Oy pidättää oikeuden muuttaa, keskeyttää tai lopettaa, väliaikaisesti tai pysyvästi, verkkosivuston tai minkä tahansa palvelun, johon se yhdistää, ilmoituksella tai ilman ilmoitusta ja ilman vastuuta sinua kohtaan.

Verkkosivustomme päivitykset

Palkkaguru Oy voi aika ajoin tarjota parannuksia tai parannuksia verkkosivuston ominaisuuksiin/toimintoihin, jotka voivat sisältää korjauksia, virheenkorjauksia, päivityksiä, parannuksia ja muita muutoksia ("Päivitykset").

Päivitykset voivat muuttaa tai poistaa tiettyjä verkkosivuston ominaisuuksia ja/tai toimintoja. Hyväksyt, että Palkkaguru Oy:llä ei ole velvollisuutta (i) tarjota mitään päivityksiä tai (ii) jatkaa verkkosivuston tiettyjen ominaisuuksien ja/tai toimintojen tarjoamista tai käyttöönottoa sinulle.

Lisäksi hyväksyt, että kaikkia päivityksiä (i) pidetään verkkosivuston olennaisena osana ja (ii) niihin sovelletaan tämän sopimuksen ehtoja.

Voimassaolo ja irtisanominen

Tämä sopimus on voimassa, kunnes sinä tai Palkkaguru Oy irtisanotte sen.

Palkkaguru Oy voi oman harkintansa mukaan milloin tahansa ja mistä tahansa syystä tai ilman syytä keskeyttää tai irtisanoa tämän sopimuksen ennakkoilmoituksella tai ilman ennakkoilmoitusta.

Tämä sopimus päättyy välittömästi ilman Palkkaguru Oy:n ennakkoilmoitusta, jos et noudata jotakin tämän sopimuksen ehtoa. Voit myös irtisanoa tämän sopimuksen poistamalla verkkosivuston ja kaikki sen kopiot tietokoneeltasi.

Tämän sopimuksen irtisanomisen yhteydessä sinun on lopetettava verkkosivuston kaikki käyttö ja poistettava kaikki verkkosivuston kopiot tietokoneeltasi.

Tämän sopimuksen irtisanominen ei rajoita Palkkaguru Oy:n oikeuksia tai oikeussuojakeinoja lain tai kohtuuden nojalla, jos rikot (tämän sopimuksen voimassaoloaikana) mitään tämän sopimuksen mukaisia ​​velvoitteitasi.

Tekijänoikeusrikkomusilmoitus

Jos olet tekijänoikeuden haltija tai tällaisen omistajan edustaja ja uskot, että jokin verkkosivustollamme oleva materiaali loukkaa tekijänoikeuksiasi, ota meihin yhteyttä ja anna seuraavat tiedot: (a) tekijänoikeuden haltijan tai hänen puolestaan ​​toimimaan valtuutetun henkilön fyysinen tai sähköinen allekirjoitus; (b) väitetysti tekijänoikeuksia loukkaavaksi väitetyn materiaalin tunnistetiedot; (c) yhteystietosi, mukaan lukien osoitteesi, puhelinnumerosi ja sähköpostiosoitteesi; (d) lausuntosi siitä, että uskot vilpittömästi, että materiaalin käyttö ei ole tekijänoikeuksien haltijoiden valtuuttamaa; ja (e) lausunto siitä, että ilmoituksen tiedot ovat oikein ja että sinulla on valaehtoinen rangaistus, oikeus toimia omistajan puolesta.

Ei takuita

Verkkosivusto tarjotaan sinulle "SELLAISENAAN" ja "SAATAVUUDEN MUKAAN" ja kaikkine virheineen ja puutteineen ilman minkäänlaista takuuta. Sovellettavan lain sallimissa rajoissa Palkkaguru Oy, omasta puolestaan ​​ja tytäryhtiöidensä sekä niiden lisenssinantajien ja palveluntarjoajien puolesta, sanoutuu nimenomaisesti irti kaikista verkkosivustoa koskevista takuista, olivatpa ne nimenomaisia, oletettuja, lakisääteisiä tai muita, mukaan lukien kaikki oletetut takuut myyntikelpoisuudesta, soveltuvuudesta tiettyyn tarkoitukseen, omistusoikeudesta ja loukkaamattomuudesta sekä takuut, jotka voivat syntyä kaupankäynnistä, suorituskyvystä, käytöstä tai kauppatavasta. Rajoittamatta edellä mainittua, Palkkaguru Oy ei anna mitään takuuta tai sitoumusta eikä anna minkäänlaisia ​​vakuutuksia siitä, että verkkosivusto täyttää vaatimuksesi, saavuttaa halutut tulokset, on yhteensopiva tai toimii minkään muun ohjelmiston, verkkosivuston, järjestelmän tai palvelun kanssa, toimii keskeytyksettä, täyttää suorituskyky- tai luotettavuusstandardit tai on virheetön tai että mahdolliset virheet tai viat voidaan tai tullaan korjaamaan.

Rajoittamatta edellä mainittua, Palkkaguru Oy tai mikään Palkkaguru Oy:n tarjoaja ei anna minkäänlaisia ​​nimenomaisia ​​tai epäsuoria vakuutuksia tai takuita: (i) verkkosivuston tai sillä olevien tietojen, sisällön ja materiaalien tai tuotteiden toiminnasta tai saatavuudesta; (ii) siitä, että verkkosivusto on keskeytyksetön tai virheetön; (iii) verkkosivuston kautta tarjottujen tietojen tai sisällön tarkkuudesta, luotettavuudesta tai ajantasaisuudesta; tai (iv) siitä, että verkkosivusto, sen palvelimet, sisältö tai Palkkaguru Oy:n puolesta tai sen puolesta lähetetyt sähköpostit ovat vapaita viruksista, skripteistä, troijalaisista, matoista, haittaohjelmista, aikapommeista tai muista haitallisista komponenteista.

Joissakin lainkäyttöalueissa ei sallita oletettujen takuiden poissulkemista tai rajoittamista tai kuluttajan sovellettavien lakisääteisten oikeuksien rajoittamista, joten jotkin tai kaikki edellä mainitut poissulkemiset ja rajoitukset eivät välttämättä koske sinua.

Vastuunrajoitus

Huolimatta mahdollisista vahingoista, Palkkaguru Oy:n ja sen toimittajien koko vastuu tämän sopimuksen minkä tahansa määräyksen nojalla ja yksinomainen oikeussuojakeinosi kaikkien edellä mainittujen osalta rajoittuu verkkosivustosta tosiasiallisesti maksamaasi hintaan.

Sovellettavan lain sallimissa rajoissa Palkkaguru Oy tai sen toimittajat eivät missään tapauksessa ole vastuussa mistään erityisistä, satunnaisista, epäsuorista tai välillisistä vahingoista (mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, vahingot menetyksestä voitosta, tietojen tai muiden tietojen menetyksestä, liiketoiminnan keskeytymisestä, henkilövahingoista, yksityisyyden menetyksestä, joka johtuu verkkosivuston käytöstä tai käyttökyvyttömyydestä tai liittyy siihen millään tavalla, kolmansien osapuolten verkkosivuston kanssa käytettävän ohjelmiston ja/tai kolmannen osapuolen laitteiston tai muutoin tämän sopimuksen mihinkään ehtoon liittyen), vaikka Palkkaguru Oy:lle tai millekään toimittajalle olisi ilmoitettu tällaisten vahinkojen mahdollisuudesta ja vaikka oikeussuojakeino ei täyttäisi olennaista tarkoitustaan.

Jotkut osavaltiot/lainkäyttöalueet eivät salli satunnaisten tai välillisten vahinkojen poissulkemista tai rajoittamista, joten edellä mainittu rajoitus tai poissulkeminen ei välttämättä koske sinua.

Erotettavuus

Jos jokin tämän sopimuksen ehto katsotaan täytäntöönpanokelvottomaksi tai pätemättömäksi, kyseistä ehtoa muutetaan ja tulkitaan siten, että kyseisen ehto saavuttaa kyseisen ehtoa koskevat tavoitteet mahdollisimman suuressa määrin sovellettavan lain mukaisesti, ja jäljellä olevat kohdat pysyvät täysin voimassa.

Tämä sopimus yhdessä tietosuojakäytännön ja muiden Palkkaguru Oy:n Palveluissa julkaisemien oikeudellisten ilmoitusten kanssa muodostaa koko sopimuksen sinun ja Palkkaguru Oy:n välillä Palveluista. Jos toimivaltainen tuomioistuin katsoo jonkin tämän sopimuksen ehtoa pätemättömäksi, kyseisen ehtoa koskevan pätemättömyys ei vaikuta tämän sopimuksen jäljellä olevien ehtojen pätevyyteen, jotka pysyvät täysin voimassa. Mitään tämän sopimuksen ehdosta luopumista ei pidetä tällaisen ehdon tai minkään muun ehdon jatkuvana tai jatkuvana luopumisena, eikä Palkkaguru Oy:n laiminlyönti vedota mihinkään tämän sopimuksen mukaiseen oikeuteen tai määräykseen muodosta luopumista kyseisestä oikeudesta tai määräyksestä. SINÄ JA Palkkaguru Oy SOVITTATTE, ETTÄ KAIKKI PALVELUISTA JOHTUVAT TAI NIIHIN LIITTYVÄT KANTEET ON ALKAVA YHDEN (1) VUODEN KULUESSA KANTEEN SYNTYMISESTÄ. MUUTOIN TÄLLAINEN KANTEEN PERUSTE ON PYSYVÄSTI VANHENTUNUT.

Luopuminen

Ellei tässä toisin määrätä, oikeuden käyttämättä jättäminen tai velvoitteen suorittamisen vaatimatta jättäminen tämän sopimuksen nojalla ei vaikuta osapuolen kykyyn käyttää kyseistä oikeutta tai vaatia tällaista suorittamista milloinkaan sen jälkeen, eikä rikkomuksesta luopuminen muodosta luopumista mistään myöhemmästä rikkomuksesta.

Kummankaan osapuolen laiminlyönti käyttää tai viivästys käyttää mitään tämän sopimuksen mukaista oikeutta tai valtaa ei katsota kyseisestä oikeudesta tai vallasta luopumiseksi. Eikä minkään tässä sopimuksessa myönnetyn oikeuden tai toimivallan yksittäinen tai osittainen käyttäminen estä kyseisen tai minkään muun tässä myönnetyn oikeuden käyttämistä edelleen. Jos tämän sopimuksen ja sovellettavien osto- tai muiden ehtojen välillä on ristiriitaa, tämän sopimuksen ehdot ovat ensisijaisia.

Muutokset tähän sopimukseen

Palkkaguru Oy pidättää oikeuden oman harkintansa mukaan muuttaa tai korvata tätä sopimusta milloin tahansa. Jos muutos on olennainen, ilmoitamme siitä vähintään 30 päivää ennen uusien ehtojen voimaantuloa. Määritämme oman harkintamme mukaan, mikä katsotaan olennaiseksi muutokseksi.

Jatkamalla verkkosivustomme käyttöä muutosten voimaantulon jälkeen sitoudut noudattamaan tarkistettuja ehtoja. Jos et hyväksy uusia ehtoja, sinulla ei ole enää oikeutta käyttää Palkkaguru Oy:tä.

Koko sopimus

Tämä sopimus muodostaa koko sopimuksen sinun ja Palkkaguru Oy:n välillä verkkosivuston käytöstäsi ja korvaa kaikki aiemmat ja samanaikaiset kirjalliset tai suulliset sopimukset sinun ja Palkkaguru Oy:n välillä.

Sinuun saattaa soveltua lisäehtoja, joita sovelletaan, kun käytät tai ostat muita Palkkaguru Oy:n palveluita, jotka Palkkaguru Oy toimittaa sinulle tällaisen käytön tai oston yhteydessä.

Ehtojen päivitykset

Saatamme muuttaa Palveluamme ja käytäntöjämme, ja meidän on ehkä tehtävä muutoksia näihin Ehtoihin, jotta ne vastaavat tarkasti Palveluamme ja käytäntöjämme. Ellei laki toisin edellytä, ilmoitamme sinulle (esimerkiksi Palvelumme kautta) ennen kuin teemme muutoksia näihin Ehtoihin ja annamme sinulle mahdollisuuden tarkistaa ne ennen niiden voimaantuloa. Jos jatkat Palvelun käyttöä, sinua sitovat päivitetyt Ehdot. Jos et halua hyväksyä näitä tai mitään päivitettyjä Ehtoja, voit poistaa tilisi.

Immateriaalioikeudet

Verkkosivusto ja sen koko sisältö, ominaisuudet ja toiminnallisuudet (mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, kaikki tiedot, ohjelmistot, tekstit, näytöt, kuvat, videot ja äänet sekä niiden suunnittelu, valinta ja järjestely) ovat Palkkaguru Oy:n, sen lisenssinantajien tai muiden tällaisen materiaalin toimittajien omaisuutta, ja niitä suojaavat Suomen ja kansainväliset tekijänoikeus-, tavaramerkki-, patentti-, liikesalaisuus- ja muut immateriaalioikeus- tai omistusoikeuslait. Materiaalia ei saa kopioida, muokata, jäljentää, ladata tai levittää millään tavalla, kokonaan tai osittain, ilman Palkkaguru Oy:n nimenomaista etukäteistä kirjallista lupaa, ellei näissä käyttöehdoissa nimenomaisesti toisin määrätä. Materiaalin luvaton käyttö on kielletty.

Sopimus välimiesmenettelystä

Tämä kohta koskee kaikkia riitoja, PAITSI SE EI SISÄLLÄ RIITOJA, JOTKA LIITTYVÄT KIELTOVÄÄNTEISEEN TAI OIKEUDENMUKAISEEN HYVITYKSEEN KOSKEVIA VAATIMUKSIA SINUN TAI Palkkaguru Oy:N IMMATERIAALIOIKEUKSIEN TÄYTÄNTÖÖNPANON TAI PÄTEVYYDEN VALVONTAAN. Termillä "riita" tarkoitetaan mitä tahansa riita, kanne tai muu sinun ja Palkkaguru Oy:n välinen riita Palveluista tai tästä sopimuksesta, olipa se sitten sopimus, takuu, rikkomus, laki, asetus, määräys tai muu oikeudellinen tai kohtuullinen peruste. ”Riita” annetaan lain sallimassa laajimmassa mahdollisessa merkityksessä.

Riitailmoitus

Riitatilanteessa sinun tai Palkkaguru Oy:n on annettava toiselle osapuolelle riitailmoitus, joka on kirjallinen lausunto, jossa on ilmoituksen tekevän osapuolen nimi, osoite ja yhteystiedot, riitaan johtavat tosiseikat ja pyydetty hyvitys. Sinun on lähetettävä riitailmoitus sähköpostitse osoitteeseen: laskutus@palkkaguru.fi. Palkkaguru Oy lähettää riitailmoituksen sinulle postitse osoitteeseesi, jos se on meillä, tai muussa tapauksessa sähköpostiosoitteeseesi. Sinä ja Palkkaguru Oy pyritte ratkaisemaan riidan epävirallisilla neuvotteluilla kuudenkymmenen (60) päivän kuluessa riitailmoituksen lähettämispäivästä. Kuudenkymmenen (60) päivän kuluttua sinä tai Palkkaguru Oy voitte aloittaa välimiesmenettelyn. Sitova välimiesmenettely

Jos sinä ja Palkkaguru Oy ette ratkaise riitaa epävirallisilla neuvotteluilla, kaikki muut riidanratkaisuyritykset toteutetaan yksinomaan sitovalla välimiesmenettelyllä tässä osiossa kuvatulla tavalla. Luovut oikeudesta ajaa riitoja (tai osallistua niihin osapuolena tai ryhmän jäsenenä) kaikissa riidoissa tuomioistuimessa tuomarin tai valamiehistön edessä. Riita ratkaistaan ​​sitovalla välimiesmenettelyllä American Arbitration Associationin kaupallisen välimiesmenettelyn sääntöjen mukaisesti. Kumpikin osapuoli voi hakea väliaikaista tai alustavaa kieltomääräystä miltä tahansa toimivaltaiselta tuomioistuimelta siinä määrin kuin se on tarpeen osapuolen oikeuksien tai omaisuuden suojelemiseksi välimiesmenettelyn päättymiseen asti. Kaikki voittaneen osapuolen aiheuttamat oikeudelliset, kirjanpitoon liittyvät ja muut kulut, maksut ja maksut ovat voittamattoman osapuolen vastuulla.

Kampanjat

Palkkaguru Oy voi aika ajoin sisältää kilpailuja, kampanjoita, arvontoja tai muita toimintoja ("Kampanjat"), jotka edellyttävät sinua toimittamaan itseäsi koskevaa materiaalia tai tietoja. Huomaa, että kaikkiin kampanjoihin voidaan soveltaa erillisiä sääntöjä, jotka voivat sisältää tiettyjä kelpoisuusvaatimuksia, kuten ikään ja maantieteelliseen sijaintiin liittyviä rajoituksia. Olet vastuussa kaikkien kampanjan sääntöjen lukemisesta sen määrittämiseksi, oletko oikeutettu osallistumaan. Jos osallistut mihin tahansa kampanjaan, sitoudut noudattamaan kaikkia kampanjan sääntöjä.

Palveluissa tai niiden kautta tehtyihin tavaroiden tai palveluiden ostoihin voidaan soveltaa lisäehtoja, jotka ovat osa tätä sopimusta tällä viittauksella.

Typografiset virheet

Jos tuote ja/tai palvelu on listattu väärään hintaan tai virheellisillä tiedoilla typografisen virheen vuoksi, meillä on oikeus kieltäytyä tai peruuttaa kaikki tuotteelle ja/tai palvelulle tehdyt tilaukset, jotka on listattu väärään hintaan. Meillä on oikeus kieltäytyä tai peruuttaa tällainen tilaus riippumatta siitä, onko tilaus vahvistettu ja luottokortiltasi veloitettu maksu. Jos luottokortiltasi on jo veloitettu ostos ja tilauksesi peruutetaan, hyvitämme välittömästi luottokorttitilillesi tai muulle maksutilillesi veloitetun summan.

Muuta

Jos toimivaltainen tuomioistuin jostain syystä katsoo jonkin näiden ehtojen määräyksen tai osan täytäntöönpanokelvottomaksi, näiden ehtojen muut osat pysyvät täysin voimassa. Näiden käyttöehtojen mistä tahansa määräyksestä luopuminen on voimassa vain, jos se on tehty kirjallisesti ja Palkkaguru Oy:n valtuutetun edustajan allekirjoittama. Palkkaguru Oy:llä on oikeus kieltomääräykseen tai muuhun kohtuulliseen oikeussuojaan (ilman velvoitetta asettaa takausta tai vakuutta), jos teet rikkomuksen tai ennakoivan rikkomuksen. Palkkaguru Oy ylläpitää ja hallinnoi Palkkaguru Oy:n palvelua Suomen toimistoistaan. Palvelua ei ole tarkoitettu jaettavaksi tai käytettäväksi kenenkään henkilön tai yhteisön toimesta missään lainkäyttöalueella tai maassa, jossa tällainen jakelu tai käyttö olisi lain tai asetuksen vastaista. Näin ollen ne henkilöt, jotka päättävät käyttää Palkkaguru Oy:n palvelua muista paikoista, tekevät sen omasta aloitteestaan ​​ja ovat yksin vastuussa paikallisten lakien noudattamisesta, jos ja siinä laajuudessa kuin paikalliset lait soveltuvat. Nämä käyttöehdot (jotka sisältävät Palkkaguru Oy:n tietosuojakäytännön) sisältävät koko ymmärryksen ja korvaavat kaikki aiemmat ymmärrykset sinun ja Palkkaguru Oy:n välillä niiden kohteesta, eikä niitä voida muuttaa tai muokata sinun toimesta. Tässä sopimuksessa käytetyt osioiden otsikot ovat vain helpottamaan lukemista, eikä niille anneta oikeudellista merkitystä.

Vastuuvapauslauseke

Palkkaguru Oy ei ole vastuussa mistään sisällöstä, koodista tai muista epätarkkuuksista.

Palkkaguru Oy ei tarjoa takuita tai takauksia.

Palkkaguru Oy ei missään tapauksessa ole vastuussa mistään erityisistä, suorista, epäsuorista, välillisistä tai satunnaisista vahingoista tai mistään muista vahingoista, olipa kyseessä sitten sopimusvelvoite, huolimattomuus tai muu vahingonteko, joka johtuu Palvelun tai Palvelun sisällön käytöstä tai liittyy siihen. Yhtiö pidättää oikeuden tehdä lisäyksiä, poistoja tai muutoksia Palvelun sisältöön milloin tahansa ilman ennakkoilmoitusta.

Palkkaguru Oy:n Palvelu ja sen sisältö tarjotaan "sellaisenaan" ja "saatavuuden mukaan" ilman minkäänlaisia ​​takuita tai vakuutuksia, olivatpa ne sitten nimenomaisia ​​tai epäsuoria. Palkkaguru Oy on kolmansien osapuolten toimittaman sisällön jakelija eikä julkaisija; siten Palkkaguru Oy ei harjoita toimituksellista määräysvaltaa tällaiseen sisältöön eikä anna mitään takuita tai vakuutuksia Palkkaguru Oy:n Palvelun kautta tarjottujen tai saatavilla olevien tietojen, sisällön, palvelun tai tuotteiden oikeellisuudesta, luotettavuudesta tai ajantasaisuudesta. Rajoittamatta edellä mainittua, Palkkaguru Oy sanoutuu nimenomaisesti irti kaikista takuista ja vakuutuksista, jotka koskevat Palkkaguru Oy:n Palvelussa tai sen yhteydessä välitettyä sisältöä tai Palkkaguru Oy:n Palvelussa linkkeinä esiintyviä sivustoja tai Palkkaguru Oy:n Palvelun osana tai muuten siihen liittyen tarjottuja tuotteita, mukaan lukien rajoituksetta kaikki takuut myyntikelpoisuudesta, soveltuvuudesta tiettyyn tarkoitukseen tai kolmansien osapuolten oikeuksien loukkaamattomuudesta. Palkkaguru Oy:n tai sen tytäryhtiöiden, työntekijöiden, toimihenkilöiden, johtajien, edustajien tai vastaavien antamat suulliset neuvot tai kirjalliset tiedot eivät luo takuuta. Hinta- ja saatavuustiedot voivat muuttua ilman erillistä ilmoitusta. Rajoittamatta edellä mainittua, Palkkaguru Oy ei takaa, että Palkkaguru Oy:n Palvelu on keskeytymätön, virheetön, oikea-aikainen tai virheetön.

Tämä tietosuojakäytäntö on luotu Termify.io:n avulla.

Evästekäytäntö

Tämä evästekäytäntö selittää, kuinka Palkkaguru Oy ja sen tytäryhtiöt ("me", "meitä" ja "meidän") käyttävät evästeitä ja vastaavia tekniikoita tunnistaakseen sinut, kun vierailet verkkosivustollamme, mukaan lukien rajoituksetta https://www.palkkaguru.fi ja kaikki siihen liittyvät URL-osoitteet, mobiili- tai lokalisoidut versiot ja niihin liittyvät verkkotunnukset/aliverkkotunnukset ("Verkkosivustot"). Se selittää, mitä nämä tekniikat ovat ja miksi käytämme niitä, sekä vaihtoehtoja niiden hallintaan.

Mikä on eväste?

Eväste on pieni tekstitiedosto, joka tallennetaan tietokoneellesi tai muulle internetiin yhdistetylle laitteelle selaimesi tunnistamiseksi, analytiikan tarjoamiseksi ja sinua koskevien tietojen, kuten kieliasetuksesi tai kirjautumistietosi, muistamiseksi. Ne ovat täysin turvallisia, eikä niitä voida käyttää ohjelmien suorittamiseen tai virusten levittämiseen laitteellesi.

Miksi käytämme evästeitä?

Käytämme verkkosivustollamme ensimmäisen ja/tai kolmannen osapuolen evästeitä useisiin tarkoituksiin, kuten:

• Helpottaaksemme verkkosivustomme toimintaa ja toiminnallisuutta;

• Parantaaksemme verkkosivustomme käyttökokemustasi ja tehdäksemme sivustolla navigoinnista nopeampaa ja helpompaa;

• Jotta voimme luoda sinulle räätälöidyn käyttökokemuksen ja ymmärtääksemme, mikä on sinulle hyödyllistä tai kiinnostavaa;

• Analysoidaksemme verkkosivustomme käyttöä ja sitä, miten voimme parhaiten mukauttaa sitä;

• Tulevaisuuden näkymien tunnistamiseksi ja markkinointi- ja myyntivuorovaikutuksen personoimiseksi sen avulla;

• Helpottaaksemme verkkomainonnan räätälöintiä kiinnostuksen kohteidesi mukaan.

Millaisia ​​evästeitä Palkkaguru Oy käyttää?

Evästeet voivat olla joko istuntokohtaisia ​​evästeitä tai pysyviä evästeitä. Istuntoeväste vanhenee automaattisesti, kun suljet selaimesi. Pysyvä eväste pysyy, kunnes se vanhenee tai poistat evästeesi. Vanhenemispäivät on asetettu itse evästeisiin; jotkut voivat vanhentua muutaman minuutin kuluttua, kun taas toiset voivat vanhentua useiden vuosien kuluttua. Käyttämäsi verkkosivuston asettamia evästeitä kutsutaan "ensimmäisen osapuolen evästeiksi".

Ehdottoman välttämättömät evästeet ovat välttämättömiä verkkosivustomme toiminnalle, eikä niitä voida poistaa käytöstä järjestelmissämme. Ne ovat välttämättömiä, jotta voit navigoida verkkosivustolla ja käyttää sen ominaisuuksia. Jos poistat tai poistat nämä evästeet käytöstä, emme voi taata, että pystyt käyttämään verkkosivustoamme.

Käytämme verkkosivustollamme seuraavanlaisia ​​evästeitä:

Välttämättömät evästeet

Käytämme välttämättömiä evästeitä verkkosivustomme toiminnan varmistamiseksi. Nämä evästeet ovat ehdottoman välttämättömiä ydintoimintojen, kuten turvallisuuden, verkonhallinnan, evästeasetuksien ja esteettömyyden, mahdollistamiseksi. Ilman niitä et voisi käyttää peruspalveluita. Voit poistaa nämä käytöstä muuttamalla selaimesi asetuksia, mutta tämä voi vaikuttaa verkkosivustojen toimintaan.

Suorituskyky- ja toiminnallisuusevästeet

Näitä evästeitä käytetään verkkosivustomme suorituskyvyn ja toiminnallisuuden parantamiseen, mutta ne eivät ole välttämättömiä sen käytölle. Ilman näitä evästeitä tietyt toiminnot, kuten videot, eivät välttämättä ole käytettävissä tai sinun on annettava kirjautumistietosi joka kerta, kun vierailet verkkosivustolla, koska emme pystyisi muistamaan, että olet kirjautunut sisään aiemmin.

Markkinointievästeet

Nämä tilipohjaiset markkinointievästeet mahdollistavat tulevien asiakkaiden tunnistamisen ja heidän kanssaan tapahtuvan myynti- ja markkinointivuorovaikutuksen personoinnin.

Analytiikka- ja mukautusevästeet

Nämä evästeet keräävät tietoja, joiden avulla ymmärrämme, miten verkkosivustoamme käytetään tai kuinka tehokkaita markkinointikampanjamme ovat, tai joiden avulla voimme mukauttaa verkkosivustoamme sinulle.

Käytämme Google Analyticsin tarjoamia evästeitä kerätäksemme rajoitettua tietoa suoraan loppukäyttäjien selaimista, jotta voimme paremmin ymmärtää verkkosivustomme käyttöäsi. Lisätietoja siitä, miten Google kerää ja käyttää näitä tietoja, on osoitteessa: https://www.google.com/policies/privacy/partners/. Voit kieltäytyä kaikista Googlen tukemista analytiikoista verkkosivustoillamme käymällä osoitteessa: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout.

Sosiaalisen median evästeet

Näitä evästeitä käytetään, kun jaat tietoja sivustollamme olevan sosiaalisen median jakopainikkeen tai tykkäyspainikkeen avulla tai linkität tilisi tai käytät sisältöämme sosiaalisen median verkkosivustolla, kuten Facebookissa, Twitterissä tai Google+:ssa. Sosiaalinen verkosto tallentaa tämän. Nämä evästeet voivat sisältää myös tiettyä koodia, joka on sijoitettu alustalle mainosten konversioiden seuraamiseksi, mainosten optimoimiseksi kerätyn tiedon perusteella, kohdennettujen yleisöjen rakentamiseksi tulevia mainoksia varten ja uudelleenmarkkinoimiseksi kelvollisille käyttäjille, jotka ovat jo tehneet tiettyjä toimia alustalla.

Kolmannen osapuolen evästeet

Jotkin verkkosivustollemme asetetut evästeet eivät ole Palkkaguru Oy:n asettamia ensimmäisen osapuolen evästeitä. Verkkosivustoille voidaan upottaa kolmansien osapuolten sisältöä mainosten näyttämiseksi. Nämä kolmannen osapuolen palveluntarjoajat voivat asettaa omia evästeitään verkkoselaimeesi. Kolmannen osapuolen palveluntarjoajat hallitsevat monia edellä kuvattuja suorituskyky- ja toiminnallisuus-, mainonta-, markkinointi- ja analytiikkaevästeitä. Me emme hallitse näiden kolmannen osapuolen evästeiden käyttöä, koska evästeisiin pääsee käsiksi vain se kolmas osapuoli, joka alun perin asetti ne.

Kuinka voit hallita evästeitä?

Useimmat selaimet antavat sinun hallita evästeitä asetuksissaan. Jos kuitenkin rajoitat verkkosivustojen kykyä asettaa evästeitä, saatat heikentää yleistä käyttökokemustasi, koska se ei enää ole sinulle räätälöity. Se voi myös estää sinua tallentamasta mukautettuja asetuksia, kuten kirjautumistietoja. Selainvalmistajat tarjoavat tuotteissaan evästeiden hallintaan liittyviä ohjeita.

Selainvalmistajat tarjoavat ohjesivuja evästeiden hallintaan tuotteissaan. Lisätietoja on alta.

• Google Chrome

• Internet Explorer

• Mozilla Firefox

• Safari (työpöytä)

• Safari (mobiili)

• Android-selain

• Opera

• Opera Mobile

Evästeiden ja vastaavien tekniikoiden estäminen ja poistaminen käytöstä

Sijainnistasi riippumatta voit myös asettaa selaimesi estämään evästeet ja vastaavat tekniikat, mutta tämä toiminto voi estää välttämättömät evästeemme ja estää verkkosivustoamme toimimasta oikein, etkä välttämättä pysty käyttämään kaikkia sen ominaisuuksia ja palveluita täysin. Huomaa myös, että saatat menettää joitakin tallennettuja tietoja (esim. tallennetut kirjautumistiedot, sivuston asetukset), jos estät evästeet selaimessasi. Eri selaimet tarjoavat erilaisia ​​hallintatoimintoja. Evästeen tai evästeluokan poistaminen käytöstä ei poista evästettä selaimestasi. Sinun on tehtävä tämä itse selaimesi sisältä. Lisätietoja saat selaimesi ohjevalikosta.

Muutokset evästekäytäntöömme

Saatamme muuttaa Palveluamme ja käytäntöjämme, ja meidän on ehkä tehtävä muutoksia tähän evästekäytäntöön, jotta ne vastaavat tarkasti Palveluamme ja käytäntöjämme. Ellei laki toisin edellytä, ilmoitamme sinulle (esimerkiksi Palvelumme kautta) ennen kuin teemme muutoksia tähän evästekäytäntöön ja annamme sinulle mahdollisuuden tarkistaa ne ennen niiden voimaantuloa. Jos jatkat Palvelun käyttöä, sinua sitoo päivitetty evästekäytäntö. Jos et halua hyväksyä tätä tai mitään päivitettyä evästekäytäntöä, voit poistaa tilisi.

Suostumuksesi

Käyttämällä verkkosivustoamme, rekisteröimällä tilin tai tekemällä ostoksen hyväksyt evästekäytäntömme ja hyväksyt sen ehdot.

Tämä evästekäytäntö on luotu Termify.io:n avulla.

Address

Bulevardi 30 A 21

00120 Helsinki, Finland

Business ID 3021959-9

Contact

+358 9 231 216 19

laskutus@palkkaguru.fi

Mon - Fri: 9am - 4pm

Palkkaguru.fi

Copyright © 2025 by Palkkaguru Oy | All Rights Reserved

Terms & Conditions | Privacy Policy | Financial Processing